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五龙矿业召开2021年工作总结表彰暨2022年工作部署大会
浏览数:3405   发布时间:2022-01-28



     (本网讯)1月25日下午,五龙矿业召开2021年工作总结表彰暨2022年工作部署大会。赤峰黄金董事、执行总裁、五龙矿业总监李金千,五龙矿业经营班子、中层干部、机关部门人员、选厂厂长(副厂长)、分矿矿长(副矿长)、先进工作者和部分职工代表参会。


      会议全面总结了公司2021年工作,部署了2022年重点任务,并签署了2022年《目标责任书》和《安全责任书》,对2021年度“先进工作者”进行了表彰奖励。


      总经理刘金作了题为《真抓实干强管理 创新发展勇担当》的年度工作报告。他说,2021年在赤峰黄金总部和国内事业部的正确领导下,五龙矿业上下凝心聚力、敢打敢拼,克服了“新冠疫情”等诸多不利因素的影响和困难,实现了生产经营业绩稳中向前。通过全力推进重点项目,为企业发展注入了新动力。从多个维度入手,向科技要效益、向管理要效益,较好地完成了各项生产经营指标,展示了赤峰黄金“奋斗者”不服输、不气馁的干劲,体现出了管理人员及员工较强的凝聚力和执行力。


      刘金说,2022年五龙矿业确定的主题是“创新发展年”。我们必须解放思想、开拓思维,在创新中推进重点工作,在创新中探索企业发展的新契机、新平台。必须做到:精确计划,提高出矿能力;严抓真管,确保安全生产;加快资源开发占有步伐,夯实企业可持续发展基础;坚持成本管控,不断提升企业核心竞争力;推进科技创新,实现科技强企;推动激励机制、人才培养等工作落实落地;加强学习、培训、交流,提升全员素质。

      刘金指出,奋斗的过程是苦涩的,但通过奋斗收获的成果,必定是甘甜的。我们将继续按照赤峰黄金总部的各项部署要求,同心同德、励精图治,大力推进公司创新高效发展,不断提升企业核心竞争力,全力确保2022年生产经营及“建大矿”各项目标如期完成,为实现赤峰黄金“让更多的人因赤峰黄金的发展而受益”的核心价值观做出新的更大贡献。


      会议最后,赤峰黄金董事、执行总裁、五龙矿业总监李金千发表了总结讲话。李金千首先代表赤峰黄金对五龙矿业新一届班子结构和工作状态,在各项工作中展现的思路和采取的措施以及当前工作进展给予了充分肯定。

      李金千指出,要千方百计增产创效,实现企业发展新突破。着力加快探矿增储步伐,夯实企业可持续发展基础。推动科学生产计划和组织,确保生产能力稳定持续增长。进一步加强成本管控力度,查找管理环节中存在的不足,提升精细化管理水平。要扎实推进安全管理,实现安全工作新突破。在做好日常安全生产管理工作的基础上,加大安全风险分级管理和隐患排查治理力度,不断提升公司安全生产管理水平,为生产经营保驾护航。要加大重点攻关力度,实现科技创新突破。以高新技术企业为依托,紧盯重点科研项目,及时与相关科研院所交流合作,推动各项技改工作按时完成。



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