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赤峰黄金召开2021年年度工作总结会议
浏览数:3469   发布时间:2022-01-24




      (本网讯)1月22日下午,赤峰黄金在北京召开2021年年度工作总结大会。公司一线矿山高管、部门经理、采区经理、生产班组负责人通过远程视频参加会议,公司部分董事和高管出席北京现场会议。

      会议全面回顾了公司2021年奋斗成果,规划和展望了2022年的奋斗目标,并签署了《2022年目标责任、权利、奖励契约书》;对2021年度优秀奋斗者团队和个人进行了表彰奖励。



      会议以庄严的宣誓开始,执行总裁李金千带领全体参会人员宣读赤峰黄金奋斗者誓词。一句一句的誓词代表了赤金人的心声,是赤金人不甘落后,勇往直前,争当奋斗者的誓言!

      联席董事长吕晓兆做主题为《时间的朋友》年度工作报告。他说,赤峰黄金的奋斗者们坚持和时间做朋友,做有价值的事,并坚信时间的回报。企业想要发展、让更多的人因赤峰黄金的发展而受益,增储不能变、增产不能变、降本不能变、开放不能变、创新不能变、成长不能变、科技化建设不能变、社会责任不能变,每一个管理者和奋斗者内心都应坚守初心,牢牢抓住不放,和这些永远不变的规律成为朋友。

      吕晓兆总结道,2021年是不平静的一年。密集的基建工程、技改工程、扩建项目对现有运输系统、提升系统的挤压,老挝持续的疫情、氧气站建设供货方延迟交货,因设备严重质量缺陷引起爆燃、导致的停产检修等等,都对项目建设和生产经营带来极大的挑战。但赤峰黄金的奋斗者们在困难面前没有丝毫的气馁,他们把每一次挑战当成磨炼心智、提升能力的机会和创新的来源,他们用坚忍不拔的意志艰难前行,一次次地把困难踩在脚下,并拾级而上。

      吕晓兆说,基于对“长期主义”的信仰,公司所有战略目标的制定都围绕着产量不断增长、成本不断下降而展开。公司规划部署了国内矿山“建大矿、上规模”、塞班矿山“一体两翼”的中长期战略规划,通过加大探矿增储力度提供资源保障,坚定推进对现有矿山生产系统的扩能改造升级,优化工艺流程,实现矿山的长期可持续发展。2021年,“塞班矿山2.5升级计划”稳定优化、五龙矿业3000吨选厂升级改造如期完成、瀚丰矿业千米竖井计划积极推进、吉隆矿业的1000吨选厂升级改造项目正式启动。2021年,探矿增储不断突破,塞班矿区发现稀土元素,东部新发现数条石英脉型易选金矿带,资源前景广阔;自然资源部、科技部将五龙金矿矿集区定为重点勘查靶区,并将中国东北及西北固体矿产第一深孔钻、深度达3000米的验证钻探位置选定五龙金矿,五龙金矿深部及外围区域还有很大的探矿潜力,增储空间巨大。除了内生发展,2021年公司海外并购再下一城,实施并购世界级的超大型金矿Wassa金矿,这不但是践行国家关于中非经济合作战略的具体行动,也为赤峰黄金全面布局西非这一国际重要产金地区奠定了基础,使公司的国际化战略又向前推进一大步。赤峰黄金的快速高质量发展获得了资本市场、金融市场、商品市场的赞誉和高度认可,并获得了行业头部企业的大力支持。

      吕晓兆指出,在王建华董事长的倡导下,公司坚定推进共生共长文化,实现员工与公司休戚与共、利害相关的管理模式。第一期员工持股计划实施完成,并将在2022年继续推进第二期员工持股计划,继续加大一线骨干力量持股,让奋斗成为每个奋斗者富裕的阳光大道,让更多的人因赤峰黄金的发展而受益。

      吕晓兆说,赤峰黄金高度重视环境、安全,重视人文关怀,承担社会责任。公司坚持绿色发展、环保优先,绿水青山就是金山银山的发展理念,打造绿色矿山,矿山秩序井然、面貌日新月异,令人眼前一亮,境内所有的矿山均被评为国家、省级的绿色矿山,万象矿业获得老挝能源矿产部最高评级A+等级。

      吕晓兆指出,赤峰黄金的发展只有靠团队的核心凝聚力,强大的奋斗精神,开拓创新的勇气和不断的自我学习和成长。2022年工作困难可能会更多、更大,但我们坚信,只要继续提升自己的认知水平,强化自己解决问题的能力,从创新上、技术上、效率上解决困难,并付出不亚于任何人的努力,发展就无可阻挡。2022年,赤峰黄金的奋斗者们将向着更高的目标开始新的征程。

      会议最后,王建华董事长发表了总结讲话。他讲到,当前阶段我们仍要当艰苦的奋斗者,只有当奋斗者,才能使人生有意义,才能实现自身价值,才能让公司发展得更好,才能让更多的人因赤峰黄金的发展而受益。随着奋斗的层级提高、区域拓展,岛屿效应会使奋斗者面对更多更大的困难,但解决不了的困难绝对不是因为它有多大,而是在考验着奋斗者的认知、能力和付出,以怎样的心态去面对困难、解决困难是全体赤峰黄金人特别是管理人员要认真深入思考的问题。

      王建华强调,赤峰黄金以业内稀有的超精简管理团队完成了过去几年的高速发展、快速成长,所以全体赤金人要坚信,只要我们继续坚持“极度透明、极度开放、共生共长”的管理理念、坚定“让更多的人因赤峰黄金发展而受益”的核心价值观,继续坚持全力以赴地工作,那么奋斗者的前途是一定光明的!他表示,对未来赤峰黄金光明的前景充满信心!最后他围绕公司发展战略、产量目标、矿山建设等重点问题做了规划表述。

      会上还宣布了《关于建立赤峰黄金员工救助基金制度的通知》,公司决定实施困难员工帮扶救助计划,通过领导干部捐款、工会经费等方式筹集资金,重点帮助救助各子公司一线困难员工,让劳动者获得尊严、让劳动者体面劳动、让劳动者共享发展成果。





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